惠普老員工談公司文化：每天都講HP WAY_新聞_鉅亨網

企業文化本身應該是個動態的變化過程，要有適合不同時期環境的呈現方法。企業文化的作用有兩個：一是支持公司的戰略，二是激發員工的認同感和向心力。 作為在惠普工作17年的“老人”，中國惠普有限公司副總裁、中國

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